التخطي إلى المحتوى

يعد قانون التأمينات والمعاشات الجديد سنة 2022 من أهم القوانين التي شغلت بال جميع المواطنين المصريين، حيث أنها تكون مرتبطة بحياته بدرجة كبيرة جدا، بالإضافة إلى أن المعاش المبكر يعتبر حلم أي موظف و بصورة خاصة الذين يعملون في الأعمال الشاقة و المتعبة ، كما أن العديد من الموظفين يتساءلون باستمرار عن أبرز شروط المعاش المبكر على حسب ما جاء في القانون الجديد و في هذا المقال سوف نتعرف معا على أهم شروط المعاش المبكر لهذا تابعونا.

ما هي أهم شروط المعاش المبكر للقطاع العام والخاص؟ 

  •  أن مدة الاشتراك التي تخص عملية الخروج للمعاش المبكر لا تقل مدة الاشتراك الفعلي في التأمين عن ما يقارب من 240 شهر بعد حوالي 5 سنوات من وقت العمل في قانون العمل الجديد سنة 2022.
  • وكذلك الموظف ينهي وقت الإشتراك الاجتماعي الخاص به لكل من العجز والشيخوخة وأيضا الوفاة، كما أنها لا تقل فترة الحد الأدنى للمعاش ولا تنخفض نسبة المعاش عن ما يقارب من 65 % من الحد الأدنى لقيمة الاشتراك.
  • يجب أن يكون العامل  تعدى سن الخمسين عاما.
  • لا بد من وجود فترة الإشتراك التي تخص مرحلة الشيخوخة والعجز و أيضا الوفاة ويتم إعطاء العامل معاش لا يقل عن 50 % من أجر التسوية.
  • لا بد من تقديم جميع الأوراق والمستندات التي تثبت صحة الخروج على المعاش المبكر تبعا للنموذج المرافق (20).
  • أن يقدم الشخص استقالة من العمل الذي يعمل فيه.

ما هو قانون الخروج على المعاش المبكر؟

قامت الدولة المصرية بوضع عدة شروط جديدة للأشخاص الذين يرغبون في الخروج على المعاش المبكر وهذه الشروط تابعة للمادة 102 من القائمة التنفيذية الخاصة بقانون المعاشات والتأمينات سنة 2022.