التخطي إلى المحتوى

بعد توجيهات السيد رئيس الدولة السيد عبد الفتاح السيسي منذ شهر أبريل برفع الحد الأدنى لأجور العاملين بجميع القطاعات والجميع يتساءل ويبحث عن هذا الموضوع ومتى يتم تفعيل هذا القرار ولكن بعض الشركات توقفت عن تنفيذ هذا القرار وأعلنت أن حالتها المادية لا تسمح بتنفيذ هذا القرار حاليًا وأعربت عن احتياجها إلى سنة حتى تستطيع تنفيذ هذا القرار والعمل به وسوف نتحدث عن هذا بالتفصيل من خلال السطور القادمة تابعونا.

 تنفيذ قرار زيادة الأجور للقطاع الخاص والحكومة  

جاء هذا القرار من أجل الحد من تأثير زيادة ارتفاع الأسعار على جميع المنتجات التى حدثت على مستوى العالم لما وصل إليه مستوى التضخم السنوى إلى 14.9%في شهر أبريل الماضى لهذا العام ولكن العام الماضي 2021 في نفس الشهر وصلت نسبة التضخم 4.4 لذلك جاء قرار رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في قطاع الحكومة بعد أن كان 1200 جنيه في مارس 2019 ثم وصل إلى 2000 جنيه فى أول عام 2020 حتى العام الماضى ارتفع  الى 2400 جنيه ثم وصلت 2700 العام الحالى وهذا ما يُعد أعلى أجر تم الوصول إليه.

موعد تطبيق قرار زيادة الأجور للقطاع الخاص 

وفقًا لما أوضحه عضو المجلس القومى للأجور   الدكتور مجدي البدوي نائب رئيس إتحاد العمال أن عادةً ما يتم رفع زيادة  المرتبات للقطاع الحكومي من كل عام في شهر يوليو نظرًا إلى كون  الدولة تعتبره العام المالى للدولة المصرية أما عن القطاع الخاص فتكون الزيادة السنوية له فى شهر يناير من كل عام، وقد أضاف مجدى البدوى أنه يتم في الربع الأخير من السنة عديد اجتماعات ومؤتمرات للمجلس القومي للأجور ومن بينهم عدد كبير من رجال الدولة من أجل تنفيذ الخطة المتفق عليها وهى تفيد برفع الحد الادنى للأجور فى شهر يناير القادم ليصل إلى 2700 جنيه  لجميع العاملين بالقطاع الخاص.