التخطي إلى المحتوى

قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، قد منح امتيازات عديدة للموظفين العاملين بالحكومة والراغبين في الخروج على المعاش المبكر 2022 قبل سن الستين، ومن هم غيرهم سواء قبل العام الجاري أو منذ صدور القانون، ومن بين الامتيازات المقدمة لهؤلاء المتقدمين بناءا علي ما نصت عليه المادة 181 من اللائحة التنفيذية، لقانون الخدمة المدنية على أنه «إذا تقدم الموظف إلى إدارة الموارد البشرية بجهة عمله أو المصلحة التي يعمل بها، بطلب كتابي برغبته في الإحالة إلى المعاش المبكر طبقاً لأحكام المادة 70 من القانون، فإن على هذه الجهة أن تلتزم بإثبات تاريخ ورود طلب الموظف الراغب في الإحالة للمعاش المبكر، وأن تقوم بعرضه فوراً على السلطة المختصة، مشفوعاً بمذكرة تفصيلية عن حالة الموظف من واقع ملف خدمته».

وللراغبين في الإحالة للمعاش المبكر 2022 بعض الامتيازات المهمة التي يمنحها قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المفسرة له، ومن هذه الامتيازات، إذا كان العامل يستح المعاش عن نفسه ويقل عمره عن 60 عاما، فيملك الحق في صرف العلاوة الخاصة بتوافر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله اخطار جهة صرف المعاش بهذا، فإذا كانت العلاوة أقل من الزيادة في المعاش تتم زيادة المعاش بمقدار الفرق بينهما، وايضا إضافة «العلاوات الخاصة» للراغبين في التقاعد قبل بلوغ الستين وفق لائحة «الخدمة المدنية».

يبنما إذا كانت العلاوة تساوي الزيادة في المعاش أو تزيد عنها فلا تصرف له الزيادة في المعاش، وكذلك إذا كان العامل مستحقاً لمعاش عن نفسه وبلغ سن الستين أو جاوزها تصرف له الزيادة في المعاش، بعد الحصول على بيان رسمي من الجهة القائمة بصرف المعاش بقيمة الزيادة المستحقة له فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة يتم إعطاء الموظف الفرق بينهما من الجهة التى يعمل بها .

حيث ان المعاش المبكر قبل سن الستين، اختياريا، ولا إجبار لأي موظف عليه، والموظف الذي يرغب فيه أو سيقدم عليه يحصل على ترقية و5 سنوات تأمينية إضافية.

ويشترط الآتي فى حالة الخروج على المعاش المبكر
تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرافق رقم (20).

ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكـام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.

انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط .

توفر مدد اشتراك فى تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطى الحـق فى معاش لا يقل عن 50 % من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65 %  من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.

أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المـدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025، ووفقا للمادة، يشترط لصرف المعاش ف الحالة رقم (7) من هذه المادة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة وفقا للجدول رقم (11) المرافق.