التخطي إلى المحتوى

هناك العديد من الموظفين في الوقت الحالي في القطاع الخاص والعام أيضاً الذي يبحثون بصورة كبيرة عن كافة الشروط الخاصة بالمعاش المبكر للقطاع الخاص كما يجب الإشارة أنه يتواجد في الوقت الحالي مجموعة من الشروط الواجب توافرها حتى يمكنهم الخروج من العمل بالقطاع الخاص إلى المعاش المبكر بكل سهولة لذلك سوف نعرض عليكم اليوم شروط للمعاش المبكر ويتم ذلك وفقا لقانون العمل المصري.

شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص

هناك مجموعة من شروط للمعاش المبكر لجميع الموظفين داخل القطاع العام والخاص ومن أهم هذه الشروط :

• أولا يجب أن يصل السن الخاص بالموظف الذي يرغب في المعاش المبكر إلي خمسون عام.

• ثانيا لم يقع على الموظف اي إجراء تأديبي في العمل الخاص به.

• ثالثا لم يتم توفير مدة اشتراك في التأمين كل من العجز والوفاة والشيخوخة حيث تعطي الحق في معاش لا يقل عن ٥٠٪ من أجر الموظف أو دخل التسوية النهائي.

• يجب أن لا يقل هذا المدد عن الحد الأدنى الخاص بالمعاش.

• يجب أن يتم تسوية كافة حقوق التأمينية العامل ويتم ذلك أساس مدة الاشتراك وسوف يتم إضافة خمس سنوات.

أهم شروط للمعاش المبكر

• اذا كان الموظف قد تجاوز ال ٥٥ عام يجب أن تكون مدة اشتراكه في كافة التأمينات الاجتماعية أكثر من ٢٠ عام في هذه الحالة سوف يتم التسوية بالطبع في كافة التأمينية المستندة على مدة الاشتراك بالطبع.

• لا يتم بشكل نهائي تعيين من تم إحالته للمعاش المبكر.